OneCo Infra søker HMS/Ytre miljøansvarlig – anlegg

Vi søker nå etter HMS/Ytre miljø ansvarlig på anlegg som kan styrke selskapet gjennom sin kompetanse og erfaring. Stillingen er ansvarlig for å planlegge og organisere HMS/Ytre miljø arbeid i prosjektet med anleggs- og prosjektledelsen.

Hovedkontoret til OneCo Infra er i Arendal. Arbeidet består av rotasjonsarbeid og arbeidstidsordning er primært 12/16 men andre rotasjoner som 4/3 kan forekomme – alt etter prosjektets art.

Arbeidsoppgaver:

• Planlegge og organisere HMS/Ytre miljø arbeid i prosjektet, varierende etter prosjektets art, i samarbeid med anleggs- og prosjektledelsen
• Daglig arbeid med kontroll på HMS/Ytre miljø på anlegget herunder saksbehandling i vårt avviks- og kvalitetssystem
• Rådgivning til anleggsledelse i forhold til HMS/Ytre miljø lover, krav og retningslinjer
• Koordinere, utarbeide og følge opp søknader til offentlige instanser innen ytre miljø, i samarbeid med HMS/Ytre miljø-ledelsen
• Være bidragsyter i bedriftens aktive bruk av risiko og mulighetsstyring
• Kalle inn til og delta på vernerunder sammen med byggherre
• Bidra til erfaringsdeling og læring i prosjektet og bedriften
• Ivareta og styrke relasjonen til våre kunder og følgelig bidra til nye prosjekt

Kvalifikasjoner:

• Relevant HMS/Ytre miljø arbeidserfaring – gjerne fra bygg og anlegg
• Ønskelig med bachelor i fag relatert til HMS/Ytre miljø
• Kjennskap til ISO-standardene 9001/14001/45001 eller tilsvarende er en fordel
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å arbeide systematisk, nøyaktig og selvstendig
• Glimt i øyet og stort engasjement
• Evne til å sette seg inn i og forstå kontrakt, lover og regelverk

Vi tilbyr deg:

• Gode lønns- og forsikringsbetingelser
• 165 herlige kolleger som alle brenner for et godt arbeidsmiljø
• Muligheten til å påvirke et selskap i vekst
• Muligheten til å prioritere i egen arbeidshverdag
• Varierende og spennende arbeidsoppgaver

Mangfold:

Våre ansatte skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning i konsernet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.